Aktualności

Indywidualna Ścieżka Rozwoju jest przygotowanym programem specjalizacji procesu szkoleniowego dla wysoko perspektywicznych zawodników Akademii Piłkarskiej Miedzi Legnica. Kierując się ideą akademii, według której stawiamy rozwój zawodnika na pierwszym miejscu, a eksponowanie jednostki jest celem nadrzędnym inwestujemy w indywidualne podejście do procesu szkolenia wykorzystując czas poza standardowym procesem treningowym.

- Indywidualna Ścieżka Rozwoju jest kluczowym elementem procesu szkolenia, który powinien w maksymalnym stopniu skupiać się na jednostce. Tym projektem chcemy zapewnić naszym zawodnikom maksymalne wsparcie w ich rozwoju i zdecydowanie zwiększyć szanse na osiągnięcie sukcesu. Widzimy jak zmienia się świadomość młodych ludzi oraz ich rodziców w przestrzeni wykorzystania wolnego czasu na dalszy rozwój poprzez dodatkowe zajęcia, dlatego tak ważne jest specjalistyczne podejście do tematu – mówi Tomasz Syska p.o. dyrektor Akademii Miedzi.

Indywidualna Ścieżka Rozwoju zbudowana jest z kilku obszarów wsparcia dla zawodnika, które uzależnione są od jego potrzeb oraz aktualnych wyników procesu szkolenia.

Pierwszym krokiem na Indywidualnej Ścieżce Rozwoju jest systematyczne zapewnienie procesu treningowego oraz meczowego w starszych kategoriach wiekowych z odważnym planowaniem stawiania na młodszych zawodników. Celem nadrzędnym będzie przygotowanie zawodników Akademii Miedzi do  funkcjonowania na I etapie piłki zawodowej, czyli w II zespole w rozgrywkach III ligi, a następnie w kadrze I zespołu. W planowaniu kadr meczowych akademia musi kierować się przede wszystkim rozwojem zawodników, dlatego tak ważne jest podnoszenie poziomu rywalizacji oraz wyciąganie najzdolniejszych zawodników ze strefy komfortu jaką jest równorzędna kategoria wiekowa.

- W najbliższym czasie zawodnicy przestrzeni od U14 do U19 zostaną szczegółowo zapoznani ze strukturami Indywidualnej Ścieżki Rozwoju, ponieważ chcemy pokazać, że każdy z nich ma szanse na specjalistyczne, dodatkowe wsparcie, proces treningowy i meczowy w starszych kategoriach czy finalnie zawodowy kontrakt. Zawodnicy otrzymują od nas pełne wsparcie i niezbędne narzędzia, które zwiększają szanse na sukces, ale od nich zależy jak wykorzystają swój potencjał. Cieszę się, że zaczynami mieć pierwsze sukcesy takiej pracy, ponieważ 2-3 lata młodsi zawodnicy już zaczynają regularnie występować w zespole U19, a kilku zawodników z rocznika 2004 ma za sobą występy w III lidze – dodaje Tomasz Syska p.o. dyrektor Akademii Miedzi.

Drugi krok to indywidualne wparcie w obszarze procesu treningowego:

- Indywidualny Trener Siły i Przygotowania Motorycznego

- dodatkowe jednostki treningu w obszarze przygotowania technicznego

- Przydzielony Analityk Gry - indywidualna analiza każdego spotkania

- warsztaty teoretyczne i praktyczne z Modelu Treningu Mentalnego

- Trening pozycyjny w grupie Elite

Trzecim krokiem Indywidualnej Ścieżki Rozwoju jest zawodowy kontrakt, który w naszej Akademii ma jasno określone struktury oraz warunki jakie zawodnik musi spełnić, aby liczyć na takie wyróżnienie.